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濟南港華燃氣有限公司


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擔當作為求突破 凝心聚力抓落實 ——濟南港華燃氣召開“擔當作為、狠抓落實”主題培訓會

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“一分部署,九分落實。”為深入貫徹落實省委書記劉家義在全省“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會上的講話精神,進一步激發黨員干部奮發有為、干事創業的昂揚銳氣和工作激情,為濟南港華燃氣“1+1+1”戰略規劃全面實施開好頭、起好步,2月19日,濟南港華燃氣在學府大酒店召開“擔當作為求突破、凝心聚力抓落實”主題培訓會,特邀請山東大學管理學院工商管理系教授進行授課。公司領導班子成員、主辦及以上管理人員200余人參加培訓,培訓會由紀委書記翟慶振主持。

培訓會緊緊圍繞省情、市情,結合當前熱點案例和歷史經典故事,從“做卓有成效的管理者”和“打造卓越的執行力”兩大板塊進行培訓,課程內容重點突出、層次分明、有較強的針對性和實用性。

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現場氣氛積極熱烈,員工熱情高漲,大家不時就如何擔當作為、狠抓落實、如何成為一名成功的管理者、如何成為執行性人才等問題與教授互動交流。大家紛紛表示此次培訓會的召開讓我們充分認識到了和先進典型之間的差距,也意識到在“規劃圖”變成“施工圖”、“時間表”變成“計程表”的過程中,深入基層一線的力度還不夠,解放思想、追求卓越的境界還不夠,動真碰硬、一抓到底的激情還不夠,迎難而上的擔當還不夠。

會議號召,全體干部職工要以此次培訓會為契機,繼續解放思想、學以致用,弘揚奮斗精神,崇尚真抓實干,踏著時代節拍,加快追夢步伐,不折不扣的執行好公司各項重大戰略決策和工作部署,在各自崗位上發揮出最大的價值,打造一支有卓越執行力的優秀團隊,推動濟南港華實現二次飛躍。

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    美好藍圖鼓舞人心,戰略規劃催人奮進。今年,濟南港華將繼續深入開展“基層工作法”,開展“雙組工程”,推動問題在一線發現,政策在一線實施,工作在一線落實;引入領導干部動態考核機制,進一步完善公司新時代選人用人標準,對善抓落實的干部給予特別關注;持續開展重點工程項目、重點任務指標的效能監察,對不擔當不作為“庸懶散”問題、工作作風問題、營商環境中存在的突出問題等多個方面,開展專項整治。濟南港華將緊緊圍繞“1+474”工作體系部署,凝聚全員力量,唱響奮進凱歌,為建設“大強美富通”的現代化國際大都市繼續努力奮斗!


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